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    世界各地的人们饮食各异,语言有别,风俗不同,每个家庭看起来不尽相同。但如果细细观察,你也会发现许多共同点——每当一个新生命降临时,我们都拥有那份相同的期待与喜悦!

    生儿育女是一种奇妙的体验,也需要投入大量的精力和耐心。更重要的是,我们需要花时间去建立新家庭的情感纽带。

    为此,强生今年贴心地为员工推出了公司的新政策:在全球范围内延长员工产假和陪产假,不仅女性员工可以全身心地投入到新生儿的照料中,身为人父的员工也可以享受陪产和护理假期,让父母们可以多花些时间,悉心陪伴新生儿。

    根据公司政策,将在2017年底前将上述生育假陆续推广至主要市场,包括中国、巴西、印度、日本和英国在内的世界各地的强生员工,在生育或领养孩子后都将享有不少于8周的带薪休假。

    让我们一起听听强生员工们分享的育儿时光,他们的故事诠释了,花时间与宝宝在一起是多么宝贵而富有意义。这些来自世界各地的员工,在育婴假的保障下,享受到了弥足珍贵的亲子时光。

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      孙岩(maggie sun) 西安杨森 传播经理,中国

      “生完宝宝后,花时间去了解这位家庭新成员十分重要。我的女儿奥利维亚(olivia)出生后,我在家陪伴了她大约五个月时间。这段时间对我了解体会她的个性喜好太重要了。她喜欢什么?不喜欢什么?我打算好好利用这段珍贵的时光用心寻找答案。

      我和我的丈夫酷爱阅读,所以当奥利维亚出生后,我希望她也能对书产生兴趣。这听起来似乎有些疯狂,但我为她买了超过100本书。

      每天早餐后、入睡前、白天的空闲时间,我们都会读书给她听。我读了每一本书,想看看哪本书是她的最爱。后来发现,她最喜欢的是一本睡前故事书,上面有很多图片,书中的人物都是用不同的材料制成的,她很喜欢伸手去触摸它们。

      现在她长大了一点,我们在家里为她准备了一个特别的阅读角。她爸爸也喜欢在周末读书给她听;他们可以在一起读半天书!但那本小时候的睡前故事书仍是她的最爱。”

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      维克特·孔德(vitor conde) 拉丁美洲市场经理,巴西

      “我妻子在怀孕期间一切顺利,但在35周时,她的羊水破了,比预产期整整提前了五周。所以当宝宝诞生时,他的肺部还没有发育成熟,不能自主呼吸。

      因此,拉斐尔(rafael)一出生就插上了呼吸管,送进了新生儿重症监护室,在那里待了15天。可以想象,无法和孩子一起回家,这对于我们来说是一件多么痛苦的事。

      我和妻子每天一早就会赶到医院,晚上才回家。我的15天护理假期,就是这样度过的。

      在巴西,法定陪产假是5天,强生提供了额外10天假期,让我有机会陪伴在妻子左右,一起度过这段艰难时光。我们一起陪着儿子,及时与医生进行交流,这让我感到安心。

      共同走过这段特殊时期,无论是作为夫妻还是父母,我们都变得更加坚强——我和妻子建立了一种真正意义上的纽带和联结,我们亲密无间,共同分享着初为父母的责任与喜悦。”

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      艾米·阮(amy chu nguyen) 高级储蓄方案分析师,美国

      “对于我们俩来说,在女儿阿贝(abbey)出生后的几个月里,能够陪伴她左右,真的太棒了。

      出乎意料的是,我最后剖腹产才生下了阿贝,这比想象困难,我也需要一段时间来调整身体和恢复精力。当身体和精神状态渐渐好转后,我开始带着女儿参加亲子班,去公园游玩,看望亲朋好友等。这听上去挺简单的,但如果我产后就需要上班的话,带着女儿去上周中的音乐课这些事情恐怕就无法实现了。一些我最爱的照片也是我们在工作日的海滩上拍的,游客不多,那是属于我和阿贝的美好回忆。

      有时我陪着女儿的时候,我也会习惯性地拿出电脑查收工作邮件,但我也会停下来告诉自己,和女儿在一起的时光是多么宝贵,我不想错过她人生中的许多个‘第一次’。这些人生经历弥足珍贵,却又稍纵即逝。”

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      山本馨(kaoru yamamoto) 强生医疗销售代表,日本

      “当我们的第四个孩子出生时,我的妻子得了乳腺炎,需要休养一个多星期。在这样的人生关头,对于自己能够陪伴在她和孩子们身边,我感到十分欣慰。

      在她休养的时候,我基本上承担了所有的家务,比如打扫房间、洗衣服、准备饭菜、送孩子们去学前班。这让我想起那些没有陪产假的人们。假如我没有假期,妻子病了,还有四个孩子需要照料,又怎么能安心工作呢?

      此外,和家人一起照料新生儿的护理假期也拉近了我和大孩子们的关系。他们帮我拿尿布、拿奶瓶,家庭氛围其乐融融,十分温馨。我们一起努力迎接小宝宝的到来,一起适应新的家庭生活。

      我现在还清楚记得第一次给几个孩子洗澡。我心想:我妻子总是一个人给四个孩子洗澡,太不可思议了,她是怎么做到的?!

      多亏有了陪产假,我才能把家里的一切安排井井有条,等到妻子康复后,再安心回去上班。我是我们部门第一个享受到这个假期的员工。

      坦率地说,提出这个申请对我来说实属不易。日本人非常看重工作中的责任与守时,即便是面对个人和家庭的问题。在传统理念与现实情况相冲突时,当时的我确实左右两难。

      我的老板帮我解决了心中顾虑,他很快回复我说:‘你放心去休假,千万别有所顾虑。为你的家人尽心尽责吧。作为一个团队,我们会好好支持你的。’”

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      拉查娜·阿查利亚(rachana acharya) 杨森市场经理,印度

      “小宝宝出生后的最初六个月对于妈妈来说带来了许多挑战,然而这段时光对于我和我的儿子维德(ved)来说却是很美好的。在离开工作的那段时间里。我亲身经历了他成长过程中里程碑,——从他第一次微笑到第一次叫‘妈妈’。

      我尝试去享受每一分钟。我永远记得,他两个月大的时候开始咯咯地笑,我当时心想:哇,他真的会笑了!那时我们正在床上玩玩具,尽管我并不知道他发现了什么好笑的东西,我还是试着逗他再笑一次。

      在我重返工作前不久,也就是维德 5个月大的时候,我和我的丈夫决定举行一次家庭度假。我们三个人从孟买的家飞往喀拉拉,大约花了五天时间享受自然风光。看到自己的小宝贝对周围的新环境做出反应让人高兴极了——他爱海滨,想一直待在海边!

      那段假期还给予我足够时间去制定养育计划。我坚信一个快乐、知足的人会成为一名更高效的员工。和儿子一起度过的那段时光带给我快乐,更给予我重返工作的信心与活力。”

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      凯特·休利特(kate hewlett) 医疗器材商务运营总监,英国

      “我女儿伊维(evie)出生那天正好是我的生日。大家都说母亲的全新身份会改变你的生活,但我当时的确不知道到底会发生什么。

      我一直努力地工作、管理着团队,所以照顾一个孩子究竟会有多难呢?

      女儿是一个睡眠宝宝,以至于我每天都只能待在家里。这恐怕是我面对的最艰巨的挑战了吧。

      我离开工作的10个月时间,6个月由带薪产假和累计假期组成。我很高兴在我们安定下来以后,能心无旁骛地投入陪伴在她身边。我们参加宝宝音乐小组、婴儿按摩课程,新妈妈支持团体等活动,还与其他有相似经历的妈妈们建立了亲密的友谊。

      产假中最美好的回忆,是和我的祖母——也就是伊维的曾祖母一起度过。她的身体不太好,不便外出。她家距离我家只有90分钟路程,因此在产假期间,我经常带伊维去看望她,这让她非常高兴。

      现在,每次到我祖母家,伊维都会跑到她身边,将头靠在她的膝盖上。看起来,她们之间有着一种深深的纽带。”

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